Prevalencia del Síndrome de Burnout, en Personal Auxiliar de Enfermería Hospital General Santa Teresa, Comayagua, Honduras

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dc.contributor.authorRicardo Avilés Lobo
dc.date.accessioned2025-06-16T15:01:48Z
dc.date.available2025-06-16T15:01:48Z
dc.date.issued2023-01-31
dc.description.abstractEl síndrome de Burnout es común entre personal de la salud. Para investigar la prevalencia en el Hospital General Santa Teresa, se llevó a cabo una investigación enfocada en el personal auxiliar de enfermería, con más de un año de antigüedad, durante el mes de enero del 2023. Se aplicó una encuesta en Microsoft® forms, para obtener datos socio demográficos y utilizar el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) para evaluar el Burnout en sus tres dimensiones; Cansancio Emocional, Despersonalización y Realización Personal. La población total que participó fue de 51 auxiliares de enfermería, cuyas edades más frecuentes se encuentran entre los 31 a los 50 años. La mayoría laboran en los tres turnos, trabajan únicamente en el Hospital General Santa Teresa, y tienen una antigüedad laboral de 5 años o más. La mayoría de los participantes no reportaron cansancio emocional ni despersonalización, pero sí falta de realización personal. Al combinar las tres dimensiones de Burnout en sus niveles moderado y alto, el 53% de los encuestados presenta indicadores de Burnout, y 63% de los participantes considera que su nivel de realización personal es bajo.
dc.identifier.citationComayagua
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14189/18
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio
dc.titlePrevalencia del Síndrome de Burnout, en Personal Auxiliar de Enfermería Hospital General Santa Teresa, Comayagua, Honduras
dc.typeArticle
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